Business Analyst – Aix en Provence (H/F)

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

Description :

Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical…

Nous sommes :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE…)

Le poste :

Nous recherchons un Business Analyst pour rejoindre notre équipe et accompagner le développement de produits financiers en lien avec les équipes métiers et IT.

Missions :

• Identifier et analyser les besoins des métiers relatifs aux produits financiers.
• Rédiger et formaliser les spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques.
• Organiser des ateliers collaboratifs avec les métiers et les équipes IT pour définir les solutions.
• Participer à la stratégie de validation des solutions et accompagner les utilisateurs tout au long du processus.
• Suivre les évolutions fonctionnelles des produits et rédiger la documentation nécessaire.
• Servir d’intermédiaire entre les équipes techniques, fonctionnelles et les parties prenantes pour assurer la cohérence des projets.

Vous avez :

• Une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire ou des paiements.
• Une excellente capacité d’analyse et de synthèse des besoins métiers.
• Un niveau d’anglais professionnel pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.

Process de recrutement :

• Faites nous parvenir votre CV
• Vous serez contacté par notre équipe recrutement
• En fonction de votre domaine d’expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil

La rémunération est à négocier selon votre profil.